昨天傍晚，關於總局出手、停播整改《演員的誕生》的傳聞，刷屏朋友圈。

最新消息，據媒體報道，知情人士回應稱，此事為子虛烏有，他們正在準備最新一期的物料。

不管消息是否屬實，《演員的誕生》與袁立剪不斷理還亂的撕扯，估計會不斷升級。

誰能想到，幾天前袁立只是曝光了與之對接的藝統的截圖，如今會發酵成為新的社會議題。

簡單回顧下，就是《演員的誕生》一位藝統，在爭取袁立上節目時，表示會讓她晉級，但最終袁立被淘汰讓她深感自己被套路了，怒抨節目組欠薪、挖坑、抹黑自己、拒絕回應。

這位袁立口中的“被開除的臨時工”，估計怎麼也沒想到，只是一句微信承諾，會引起這樣的地震。

有人說，這節目應叫戲精的誕生。但在小娛看來，這次意外背後，卻揭開了中國綜藝節目中鮮被曝光的隱秘地帶——藝統，這個距離藝人最近、看似最光鮮實則最苦逼的職業，究竟是一個什麼存在？他們究竟是藝人的朋友，還是節目組的代言人？他們是如何誕生的？

“中國藝人資源最豐富”的藝統團隊，為何在《演員的誕生》上出事了？

“我覺得你（袁立）的演技秒殺張彤”、“（晉級）會落實到合同”。

在袁立披露的她和這位藝統聊天的截圖中，按藝統事後的解釋，她“擅自對袁立姐做了確保她晉級的承諾”。

為什麼要做這樣的事情，甚至不惜拿出徐帆、宋丹丹、章子怡等人來墊背？

是不是因為先拿下一個藝人，分紅就多一點？不少外行人士，紛紛猜測。

“我是拿固定工資的啊。”電話那頭，一位製作公司的藝人統籌毋庸置疑地告訴娛樂資本論（ID：yulezibenlun）。

曾供職於一線衛視的製片人告訴小娛，體制內的藝統工資比外邊還要少，項目收官時團隊獎金最多幾百萬，攤到藝統身上最多幾萬。“不存在拿下一個袁立，就能拿多少分紅。”

基於此，上述人士指出，藝統收入和袁立來不來“不重點相關”，這次事件更像是一個意外。

為何會爆發矛盾呢？

不少業內人都在質疑，袁立真的適合這個節目嗎？

一方面，“以她的資歷，讓她上台與人pk、被人點評，本身就是不合適的。就算真的很想讓她來，你應該從節目內容的角度說服他，而非說一些不合適的誘導的話。”、“給出晉級這樣的承諾，顯然是打破了競技節目的邏輯、利益、甚至是立足之本。”

當然，雖然事件中的藝統在處理藝人關係上，不夠職業化，但同為藝人統籌的小A卻表示理解：“我們請大咖的確都是要好話說盡、捧著他們，說服他們來。但打分時（評審）臨時變卦不是藝統能決定的，我們只是起到了邀請和溝通的作用，這個鍋不應該僅僅讓藝統來背。”

話說回來，縱使是《演員的誕生》總製片人、總導演吳彤，也被業內稱之為“大藝統”，可以對於這種節目來說，藝統的重要性有多大。

他曾帶領團隊做過另一藝人資源型節目《王牌對王牌》。據悉，吳彤團隊常常各種軟磨硬泡、死磕藝人，最終撬動了朱茵、陳建斌等125位藝人。據媒體報道，做完這個節目后，吳彤的手機里，有上千個藝人和藝人經紀的電話，和很多藝人也成為了很好的朋友，吳彤也曾表示：“毫不誇張的講，我們現在應該是中國電視團隊裏手握藝人資源最多的一支。”

為何有了《王牌》的經驗，做《演員》時還會出錯呢？一位資深製作人表示：“做《王牌》藝人是來玩的，肯定其樂融融，但像《演員》強調競技的、較真的節目，難度會大很多，對選角導演、對藝人統籌團隊要求更高，應從節目訴求、雙方的匹配度出發，求共贏。”

 

藝統的江湖：包攬選角、情商要高，核心是要為導演組服務的

很多人非常好奇，藝統究竟是做什麼的？

一位製作公司的資深藝統小c告訴小娛：“我們就是導演組中的一份子。總導演就是大藝統，他確定節目中的幾個大咖，至於每期的飛行嘉賓，我們會和導演組一起選擇和拍板。”

一般來說，項目剛啟動時，藝統就開始介入，主要負責碼藝人，不斷地溝通內容、價格、檔期等。小c稱：“現在藝人邀約越來越正規了，一般就是意向、檔期ok了再接著往下聊。”一個潛規則是，如果是合作過的、彼此更了解的、符合項目訴求的，會優先考慮。

第二階段是藝人進組后，藝統要負責相關的一切大大小小的事物。“從航班到酒店、衣食住行、事無巨細，你都得管。如果藝人進入不了狀態或者不大配合，你要全程協調和解決。”

做藝統的門檻高嗎？面對這個問題，藝統們答案很一致：情商要高。

有幾個大坑。

小c告訴小娛：“第一，藝統絕對不能有粉絲心態，有時藝人很強勢或很紅，藝統容易淪為他們的粉絲or生活助理，一味讓位於他們，一定要防止這種情況發生。其次，藝統不能過於偏愛or偏袒藝人，你選擇這個人，一定是為導演組、為節目內容服務的。在做節目這件事上，藝人往往是不專業的，不能讓藝人搶走了話語權，你得保證你的專業性。”

藝人要不要哄？“當然要的，但是用其他方式。比如你多誇誇她、充分溝通、調動情緒。”從這裡可以看出，那位藝統對袁立的一些說法，可能更多是話術的功能。

不過，目前中國的藝統圈子並不成熟，不夠職業化、還在初步階段。一位資深導演告訴小娛，就像綜藝編劇已經被細分出來了，藝統也應該成為獨立、重要的環節，更加工業化。

藝統的想象力：平台內藝統更像螺絲釘，極少數會和藝人成立公司

說了這麼多，市場上的藝統究竟分為幾種？他們的上升空間在哪兒呢？

藝統小a告訴小娛，從供職平台來說，主要是來自平台方的、製作公司、以及獨立團隊。強勢平台的藝統話語權較大，藝人經紀公司往往會主動跟他們處好關係。

各大衛視都有自己獨立的藝人統籌部門，像東方台就有20人左右。

一位知情人士表示，像湖南衛視就是錢少、但平台好，所以藝統也當的舒服。

比如《快樂大本營》這樣的團隊，很多導演自己就是藝統，“藝人都願意自掏腰包上節目，連機票錢都是藝人自己出”。

甚至，還有不少藝人給藝統塞錢塞禮物的情況，“許晴當年可是香奈兒包讓藝統隨便挑，因為藝統同時還是個導演，對藝人有定調、設立人格的作用。”

至於視頻網站，騰訊視頻綜藝業務部總經理馬延琨曾霸氣地表示：“騰訊視頻所有節目都是我們自己的藝統中心來負責。以《明日之子》為例，像楊冪這種肯定是我們自己來敲的。”

個中緣由，一位資深製片人告訴小娛：“製作公司是沒啥話語權的，但平台強勢之處，在於可以拿很多資源去換。比如楊冪，如果嘉行想把某部劇賣給騰訊，這就是一個籌碼了。”

不過，如果是製作團隊敲藝人就沒那麼幸運了。一位製作公司總導演告訴小娛：“我們錄節目，通常是錢先入賬，藝人才會來到現場。甚至於，有的藝人說可以給你打8折，聽起來很好，但到了錄製的時候，他們也只會拿出8折的精力來做，藝人和團隊都精得很。”

有趣的是，多位藝統都表示，藝統這個行業流動性較小，很多都是做了很多年了。“資源不會被壟斷，但有些非常勤奮的藝統，甚至會去藝人的劇組探班，和藝人成為非常親密的夥伴。”也因此，很多藝統如果和藝人建立了良好的關係，可能會被挖到藝人公司。

一個最新的訊號是，最近也有藝統出來創業，和藝人合資成立公司，做包括綜藝節目和影視節目casting、旗下藝人核心ip的開發，節目、影視劇訂製等。都說藝統需要具備十八般武藝，到底是做螺絲釘還是從其中挖掘新的前景，未來的想象力一定會越來越大。