针对外企英文的问题，感觉有必要单独开一篇回答。
英语不太好进外企一定没戏吗？首先，我会把“进外企“分成”进入外企“（Enter）和”进了外企“（Being）两个阶段。然后先说结论，如果英文不太好，应届生进入外企是有一定难度的，但未必一定没戏；而一旦进了外企以后，英文不太好不会给你日常工作带来太大障碍，但如果想有较好的职业发展，英文不大好会成为较大的掣肘。
我们先说”进入外企“这个阶段需要什么程度的英语。
根据企业起板的招聘要求，四六级总是得通过吧，分总归是越高越好。如果你指的英文不太好是四级勉强过，六级还没过，那后面的内容就先别看了，要么花功夫把该考的证考过了，要么趁早死了进外企（以及绝大部分优质企业）的心。
六级 500 分以上意味着你在英文听说读写的“读”和“写”上面是基本合格的，是足以胜任外企招聘时哪怕全英文的笔试或者面试阅读材料的。如果只有六级勉强通过的水平，我建议针对性地去做一些英文笔试题或者阅读材料，提升一下熟练度。
外企面试总归会有英文面试的环节，只是占比高低的分别。形式分为电话英文面试、带英文问题的单面（也可能要求全英文）、需要英文陈述的群面（也可能要求全英文）。这些就是考察你“听”和“说”的能力了。你不得不假设你将遭遇全英文满功率的挑战，如果这样你觉得也没啥问题，那么恭喜你，在英文这个环节你没有可担心的东西了。如果你只能应付一部分的英文问题，那么你可以祈祷你未必会碰到那么多英文的挑战（也是有可能的），或者就是抓紧时间针对性地突击补足这方面能力。
我们再说“进了外企”这个阶段需要什么程度的英语。
只要是通过正常流程面试进外企的大学毕业生，你的英文能力让你在公司生存下来是绰绰有余的，你的英文水平比起身边的老同事也是不知道高到哪里去的。
对于外企基层员工来说，你的同事是中国人，你的上级是中国人，你的客户你的 agency 你的供应商也是中国人，除了偶尔有装逼的需求，必须学会蹦几个英文单词的行话，其余 99% 的时间，你听到的和说出的都是中文。
有些 file 或者 mail 会 in English，但这些内容的阅读难度比起你求职时遇到的，那真是 too young too simple，更不要说公司 IT 会很细心地在每台员工电脑里默认安装一两个翻译软件。
但是，在外企的环境里，当你想向上谋求发展的时候，英文不好会成为巨大的掣肘，英文好会成为巨大的助力。你总会被要求去写几封重要的 mail、出几份关键的 report、做几次严肃的 presentation，重要性越高（层级越高，老外越多）英文的使用度就越高，这种时候 native speaker 真的会把李雷韩梅梅爆的渣都不剩，这种时候 native speaker 只要 keep talking，哪怕他毛都不懂言之无物，大家还是会交口称赞好有气场好有气质——这也是我为什么要离开外企的原因之一。
以上，希望解答了你的问题。